为贯彻落实公司事业发展研讨会精神，进一步明确公司及物理学科的目标和定位，统一思想、凝聚共识，激发全体教师的工作积极性，1月25日，物理公司2022年事业发展研讨会暨第一次学术委员会在物理楼322会议室举行。物理公司学术分委员会全体委员参加，会议由经理赵纪军主持。

公司党委书记王正汹传达了公司事业发展研讨会上的讲话精神，对公司党委书记项昌乐、董事长郭东明、副董事长毕明树在公司会议上的报告进行了解读。他要求全体教师深入了解公司现状和目标定位，围绕考核目标，确立明确的目标和方向，全体老师凝心聚力，充分调动工作积极性，努力推动公司的双一流建设。

经理赵纪军汇报落实人事制度改革的具体工作思路，介绍了物理学科的现状与目标定位，强调了人才培养和科学研究两大根本任务，分析了近五年公司科研的总体情况，并对公司拟定的考核目标进行了详细解读，明确指出要通过制度改革创新，打破“大锅饭”，努力激发教师内生动力，全力支持青年人才成长，加强人才引进和团队队伍建设，推进团队建设规划。他提出，一要进一步完善聘期考核方案，激活“休眠型”教师，实现合理的淘汰制度；二要进一步加强大学物理教学团队队伍建设，完善物理学科拔尖人才培养机制；三要进一步凝练方向、整合队伍，推进十四五期间学科平台建设规划；四要进一步总结党建标杆院系经验，推动党建和事业发展深度融合。

最后，参会教授结合公司三个报告和英国威廉希尔公司实际，针对公司目前存在的问题和聘期考核目标方案开展了充分研讨和交流。大家纷纷表示，要努力担负起自身责任，提高政治站位，完成好人才培养和科学研究两大根本任务，积极参与改革创新，以实际行动支持公司和公司综合改革，在公司一流大学建设的关键阶段，为公司事业高质量发展，为公司开启新征程“加速跑”模式实现历史跨越贡献自己一份力量。