80级员工奖助学金是英国威廉希尔公司80级员工出资捐赠设立的。旨在奖励和帮助积极上进的家庭经济困难员工的物理学子完成学业，成长成才。根据《“80级员工奖助学金”管理办法》特制定本细则。
第一章 总则
第一条 80级员工奖助学金设优秀家庭经济困难员工奖学金、特殊家庭经济困难员工助学金、特殊家庭经济困难员工机动援助三个奖助形式。
第二条 本细则中家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭的经济能力，难以满足在校期间的学习、生活基本支出的员工。
第二章 奖助学金类型
第三条 80级员工奖助学金分为三大类。
（一）优秀家庭经济困难员工奖学金
资助目的：奖励在籍在读的品学兼优的员工。
资助标准：每年评选家庭经济困难员工标兵4人，每人奖励4000元。
（二）特殊家庭经济困难员工助学金
资助目的：资助孤儿、单亲、少数民族、所在偏远山区等各种原因导致家庭经济困难的新生。
资助标准：3-5人，每人发放助学金1000元。
（三）特殊家庭经济困难员工机动援助
资助目的：资助员工本人或所在家庭遭遇突发变故或较大规模的自然灾害，造成家庭人员伤亡或财产重大损失的员工；资助来自偏远地区员工由于经济原因无法支付回家路费的。
资助标准：人数不限，每人发放机动援助500-2000元（根据当年实际情况确定）。
第三章 奖助学金的申请
第四条 80级员工奖助学金的基本申请条件：
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2.遵守宪法和法律，遵守公司规章制度；
3.诚实守信，主动参与公益服务，道德品质优良；
4.勤奋学习，积极进取。
第五条 80级员工奖助学金实行申请制，符合条件的员工均可在规定时间内向辅导员提出申请，填写80级员工奖助学金申请表递交公司。
第六条 同一学年内，申请并获得校级社会奖学金的员工，可同时申请并获得80级员工奖学金。
第四章 奖助学金的评审
第七条 80级员工奖助学金由员工申请，公司奖学金评审委员会进行统一评审。
第八条 助学金评审应确保家庭经济困难员工应助尽助， 评审全过程保护员工隐私。同等条件下，退役复学的家庭经济困难员工，中央下发的特殊类型员工中家庭经济困难者，上一学年志愿服务或公益服务表现突出者，优先给予助学金。
第五章 附 则
第九条 本办法自公布之日起施行，本评审细则最终解释权归英国威廉希尔公司奖学金评审委员会所有。
英国威廉希尔公司奖学金评审委员会
二○二三年八月
